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    求職必看:簡歷“七不”檢查法
    日期:2019-08-02 瀏覽
    對于自己的簡歷,求職者都有這樣的感受,自己檢查不出問題,但是讓別人看,卻發現問題有一大堆。那是因為,自己在檢查自己寫的東西時,難免會比較自信,檢查的時候也就不怎么仔細,不要急,最佳東方和求職者分享簡歷“七不”檢查法。

      一不:不要拼寫錯誤。從簡歷的排盤、文字的拼寫以及語法出發,必要時可以讓朋友幫忙一起檢查。在打印的時候,注意不要用用過的紙張,要盡量保持簡歷的整潔,不要沾上咖啡、茶等飲料。

      二不:字體不要太小也不要太大。不要為了壓縮簡歷的版面,硬生生把兩頁的內容壓縮到一頁,字體小到難以閱讀的程度,或者為了填滿簡歷,加大字體。

      三不:不要讓你的簡歷成為“注水豬肉”。簡歷上填寫的應當是你的真實情況,而不是虛構你的離職日期,藏起你的職業空白期或者掩蓋頻繁換工作的事實。一般品牌酒店在進行背景調查都是比較嚴格的,有可能求職者不但失去工作機會,還會影響以后的工作。

      四不:不要記流水賬般寫下工作內容。如果求職者想要突出自己的競爭優勢,不要在簡歷中記流水賬,而是通過數字來來列出自己在之前工作中的表現。

      五不:不要為自己的離職找各種借口。每一個離職都有自己的原因,切記不要在簡歷中抱怨前一家酒店或者上司的不好,而是需要認識到自己的不足或者從之前的工作中學到了什么。

      六不:不要盲目投遞簡歷。簡歷多投、盲投都是HR不喜歡的,在投遞簡歷的時候,求職者一定要仔細閱讀招聘信息,找出和自身的條件以及要求相匹配的職位投遞,針對不同的崗位,簡歷一定要有所不同。

      七不:不要在郵件中寄成績、獎狀復印件。有些求職者為了突出自己的競爭優勢,會在郵件中放上自己的獎狀或者成績復印件,這是沒有必要的,HR在看簡歷時,一般只會花幾秒時間,根本就不會看求職者的這些,建議可以在面試的時候帶上。

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